Descripción
Este puesto desempeña un papel fundamental dentro de un programa de inserción sociolaboral, trabajando directamente con personas que se encuentran en situación o en riesgo de exclusión social. La labor principal consiste en facilitar un proceso integral de acompañamiento, que abarca desde la primera acogida y evaluación hasta la formación específica y la búsqueda activa de empleo, con el objetivo final de mejorar la empleabilidad y las oportunidades de integración en el mercado laboral de los participantes.Las funciones se orientan hacia la creación y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción, lo que implica un diagnóstico detallado de las competencias, necesidades y circunstancias de cada persona. A partir de este análisis, se diseñan y ejecutan acciones formativas, tanto individuales como grupales, centradas en el desarrollo de competencias básicas, transversales y digitales, esenciales en el contexto laboral actual. Además, se llevan a cabo tareas de motivación, orientación profesional y entrenamiento en técnicas modernas de búsqueda de empleo y gestión de la marca personal.
El profesional también se encarga de establecer y mantener una red de contacto con empresas y otros agentes sociales para facilitar la formación práctica y las oportunidades de empleo. Su trabajo incluye un riguroso seguimiento y evaluación continua tanto del progreso de los participantes como del propio proyecto, asegurando la calidad y el impacto de las intervenciones. Finalmente, gestiona la información y la documentación asociada, manteniendo actualizadas las bases de datos y registrando toda la actividad realizada para su posterior análisis y reporting.