Oferta de empleo: Monitor/a de talleres para adultos y clases de refuerzo.

Segorbe (Castellón) Punt Labora 30 de octubre de 2026

Descripción

La posición implica la organización y gestión de actividades educativas destinadas a diversos colectivos. Se desarrollarán talleres orientados a la estimulación cognitiva, creativa y social en adultos, así como la impartición de clases de apoyo académico para estudiantes de secundaria. El trabajo requiere una planificación meticulosa y la capacidad de adaptar las metodologías a las necesidades específicas de cada grupo, garantizando un entorno de aprendizaje inclusivo y productivo.

Las responsabilidades principales abarcan desde la preparación de materiales hasta la evaluación de los progresos de los participantes. Se fomentará la autonomía personal y la integración social, especialmente en contextos con diversidad funcional o necesidades lingüísticas. El profesional deberá crear dinámicas que promuevan la participación activa y el desarrollo de habilidades prácticas, siempre dentro del marco de un proyecto educativo estructurado.

Este rol se enmarca dentro de un entorno colaborativo donde la comunicación y la iniciativa son fundamentales. La finalidad es contribuir al enriquecimiento personal y académico de los asistentes, mediante una intervención pedagógica bien fundamentada y adaptada a la realidad de cada individuo.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado en Magisterio o titulación universitaria equivalente, con capacidad demostrada para diseñar y planificar actividades didácticas dirigidas a diferentes edades y niveles educativos. Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, sentido de la responsabilidad, iniciativa personal y aptitud para el trabajo colaborativo dentro de un equipo multidisciplinar. Se valorará positivamente la experiencia previa en el ámbito de la docencia, la educación de personas adultas, la atención a la diversidad funcional o la impartición de refuerzo académico.

Se ofrece

La jornada laboral será de aproximadamente veinte horas semanales, cuya distribución y horario concreto se establecerán en función de las necesidades operativas del servicio. La retribución económica oscila entre diez y dieciséis euros brutos por hora trabajada, cantidad que se determinará tras evaluar el perfil profesional del candidato, su formación académica y su experiencia laboral previa. El contrato ofertado es de tipo indefinido.

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