Oferta de empleo: Médico/a centro residencial

Descripción

El profesional médico se integrará en un equipo interdisciplinar en un centro sociosanitario, donde su labor principal será velar por el estado de salud y bienestar integral de los residentes. La posición implica ejercer una atención médica continua, personalizada y fundamentada en principios de humanización y eficiencia clínica. El entorno de trabajo se caracteriza por la colaboración entre diferentes disciplinas sanitarias y sociales, orientadas todas a un objetivo común: mejorar la calidad de vida de las personas atendidas.

Las funciones del día a día se centrarán en la evaluación, diagnóstico y seguimiento del estado de salud de los residentes, coordinándose estrechamente con otros profesionales como enfermería, terapia ocupacional o trabajo social. Esto incluye la gestión completa del proceso clínico, desde la historia médica inicial hasta la actualización de planes de tratamiento y farmacología tras consultas externas o altas hospitalarias. El médico será un pilar clave en la adaptación de los cuidados a la evolución individual de cada persona, promoviendo siempre un enfoque preventivo y rehabilitador.

La filosofía del centro prioriza el trato cercano y el respeto, entendiendo que la excelencia asistencial se logra combinando conocimiento técnico con empatía y dedicación. Se ofrece un marco estable para desarrollar una carrera profesional significativa en el ámbito de la atención a personas mayores o con necesidades de apoyo, dentro de una organización con amplia experiencia en el sector sociosanitario.

Requisitos

Se requiere Licenciatura o Grado en Medicina y estar colegiado en España. Es imprescindible contar con formación de postgrado complementaria en el ámbito de la salud mental. Se valorará positivamente la posesión del título MIR en Geriatría o experiencia profesional previa en el campo de la salud mental y la atención a personas mayores.

Se ofrece

La jornada será completa al 100% con un turno partido, en horario de 8:30 a 17:30 horas, incluyendo una hora para la comida. El contrato inicial es temporal por cobertura de vacaciones, con posibilidad de convertirse en indefinido posteriormente. El entorno laboral promueve la conciliación, el bienestar profesional y se basa en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo entre el equipo.

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