Oferta de empleo: Camarero/a cafetería hotel

Descripción

El puesto de camarero en la cafetería del hotel implica ser responsable de la atención directa a los clientes, asegurando un servicio amable, eficiente y profesional. Las funciones principales incluyen la recepción de los comensales, la toma de pedidos, el servicio de alimentos y bebidas, y la preparación y recogida de mesas. Se requiere mantener un entorno limpio y ordenado en la zona de trabajo, cumpliendo en todo momento con los estándares de higiene y seguridad alimentaria establecidos. Además, el camarero debe manejar con soltura el uso de la bandeja para el servicio, colaborar con el resto del equipo para garantizar la fluidez del servicio y realizar tareas de reposición de material y productos en la barra o zona de cafetería. La posición exige adaptabilidad para trabajar en un entorno hotelero dinámico, donde la calidad del servicio al cliente es primordial. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, la organización personal para gestionar varias tareas simultáneamente y la proactividad para anticiparse a las necesidades de los clientes. El entorno laboral es el de una cafetería dentro de un establecimiento hotelero, lo que implica interactuar con una clientela diversa, tanto residentes como visitantes ocasionales.

Requisitos

Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Es valorable contar con experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería, preferentemente en hoteles, cafeterías o restauración. Se busca una persona con buena atención al cliente, trato profesional y don de gentes. Es necesario ser proactivo, organizado y disponer de vehículo propio, siendo también valorable residir cerca del lugar de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, con horario de tarde. Los turnos pueden ser de 16:45 a 01:00 horas o de 13:20 a 21:35 horas, siempre con los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El trabajo se realiza de lunes a domingo, con dos días libres rotativos. El contrato es por sustitución debido a una baja médica.

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