Oferta de empleo: Adminitrativo/a backoffice

Santander (Cantabria) Adecco 19 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Administrativo de Backoffice consiste en brindar un soporte integral al área de Alianzas Estratégicas dentro de una empresa del sector energético. Las funciones principales están orientadas a garantizar la eficiencia operativa y la precisión en la gestión de la información del departamento. Este rol es fundamental para mantener la organización de los procesos administrativos y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del equipo.

La persona seleccionada será responsable de la elaboración de informes periódicos y la creación de bases de datos que sirvan como insumo para la toma de decisiones. Además, deberá ocuparse de la custodia y archivo de toda la documentación relevante, asegurando su disponibilidad e integridad. Otra de las labores clave será la atención y gestión del canal de comunicación asignado, respondiendo a consultas y derivando información según los protocolos establecidos.

El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, ofreciendo la oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de una estructura consolidada. Se valorará especialmente la capacidad de análisis, la proactividad y una meticulosa atención al detalle en todas las tareas encomendadas. La posición requiere un alto grado de organización y compromiso con los plazos y la calidad del trabajo entregado.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año en puestos administrativos o de backoffice de características similares. Es imprescindible tener un dominio avanzado de Excel para la gestión y análisis de datos, así como conocimientos prácticos de PowerPoint para la elaboración de presentaciones. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa dentro del sector energético o industrial. Además, serán considerados como aspectos favorables el conocimiento de idiomas como inglés, italiano o portugués.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con un horario flexible que se desarrolla entre las 8:00 y las 17:00 horas. La remuneración económica se establece conforme al convenio colectivo aplicable de la empresa usuaria. El puesto incluye oportunidades de formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar las habilidades del empleado dentro de la organización.

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