Descripción
El puesto de Administrativo de Compras implica una participación integral en las operaciones administrativas y de gestión de un departamento clave dentro de un entorno de distribución y logística. Las funciones principales están orientadas a garantizar la eficiencia en la cadena de suministro y a ofrecer un soporte administrativo completo tanto a proveedores como a clientes internos y externos. Este rol demanda una gran capacidad de organización y una atención meticulosa al detalle en todos los procesos documentales y de seguimiento. La coordinación fluida entre diferentes departamentos es esencial para asegurar que los materiales y productos estén disponibles en el momento y lugar adecuados, apoyando así los objetivos operativos de la empresa. El profesional en este cargo será responsable de mantener la precisión en los registros y de facilitar la comunicación efectiva a lo largo de toda la cadena logística, contribuyendo directamente a la optimización de los procesos de compra y abastecimiento. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las prioridades pueden cambiar en función de las necesidades del negocio y la demanda del mercado. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar su experiencia en un sector fundamental, gestionando relaciones con proveedores y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio establecidos por la organización. Requisitos
Se requiere experiencia previa comprobada en puestos administrativos, preferiblemente dentro del ámbito de la logística, distribución o compras. Es fundamental contar con conocimientos sólidos sobre procesos logísticos y de cadena de suministro. El candidato ideal debe manejar con destreza herramientas informáticas ofimáticas y sistemas de gestión administrativa, demostrando ser una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio al cliente. Además, se valorará la capacidad para trabajar tanto de forma autónoma, tomando decisiones operativas, como en equipo, coordinándose con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de carácter temporal gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con una duración prevista hasta el mes de febrero. La jornada laboral se desarrolla de lunes a jueves en horario de 09:30 a 18:30 horas, incluyendo una hora para la comida entre las 13:30 y las 14:30 horas, y los viernes de 08:30 a 17:30 horas. La remuneración se establece en 15,87 euros por hora en concepto de salario bruto. Se prevé una incorporación inmediata al puesto una vez finalizado el proceso de selección. 
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