Oferta de empleo: Mnf- técnico/a de mantenimiento electromecánico/a

Descripción

La empresa busca profesionales para integrarse en el departamento de mantenimiento de su planta de producción química. Las funciones principales se centrarán en garantizar la operatividad y eficiencia de los equipos e instalaciones electromecánicas, participando activamente en las rutinas establecidas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud resolutiva ante las incidencias que puedan surgir en el día a día, contribuyendo así a los objetivos de producción y calidad de la organización.

El candidato seleccionado formará parte de un equipo técnico, colaborando en la ejecución de las tareas planificadas y respondiendo a las necesidades inmediatas de la planta. Se valorará la capacidad para trabajar de manera coordinada, siguiendo los protocolos de seguridad y calidad establecidos, en un sector industrial que demanda precisión y atención al detalle. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable dentro de una compañía del sector químico.

El rol implica una interacción constante con diferentes sistemas y maquinaria, por lo que el conocimiento práctico y la habilidad para diagnosticar y solucionar problemas técnicos son aspectos fundamentales. La empresa proporcionará los recursos y la formación necesaria para el correcto desempeño de las funciones, en un compromiso por la mejora continua y el desarrollo de sus empleados.

Requisitos

Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electromecánica. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia previa en labores de mantenimiento dentro de un entorno de planta de producción industrial. La candidatura debe acreditar conocimientos y experiencia práctica específica en la ejecución de mantenimiento tanto preventivo como correctivo sobre equipos electromecánicos.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral, con una jornada de trabajo a tiempo completo. El puesto incluye un programa de formación continua adaptado a las necesidades de la planta. Existe flexibilidad horaria en la organización de la jornada laboral, conforme a los requisitos operativos de la producción.

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