Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a

Descripción

La persona en este puesto se encargará de gestionar las operaciones administrativas fundamentales asociadas al almacén y al control de inventarios. Sus funciones principales incluirán la supervisión del stock, asegurando que los niveles de producto se mantengan según las necesidades operativas y realizando un seguimiento preciso de las entradas y salidas de mercancía. Esta labor requiere una organización meticulosa y una atención constante al detalle para prevenir desviaciones y garantizar la precisión de los registros físicos y del sistema informático asociado.

Además, el rol implica la tramitación de órdenes de compra, coordinando con proveedores y otros departamentos internos para asegurar que los suministros necesarios estén disponibles en el momento oportuno. La gestión administrativa del almacén abarca tareas como la actualización de fichas de producto, el control de documentación de transporte y recepción, y la colaboración en la preparación de informes periódicos sobre el estado del inventario. El objetivo es mantener un flujo de información fluido y preciso que soporte la cadena logística.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la comunicación efectiva con el equipo de almacén y otros departamentos como compras o contabilidad es esencial. Se busca a una persona que pueda trabajar de manera estructurada, priorizando tareas y aportando soluciones prácticas a las incidencias cotidianas del día a día en la gestión de un almacén, contribuyendo así a la eficiencia operativa general.

Requisitos

Se requieren estudios en el ámbito administrativo, preferentemente un ciclo formativo de grado superior en Administración. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia previa en tareas de administración logística o gestión de almacén. Se valorará positivamente la posesión del carné de carretillero. Se busca una persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar de manera metódica.

Se ofrece

El puesto se ofrece con una jornada parcial flexible, permitiendo cierta adaptación en el horario laboral. Las condiciones específicas salariales y el resto de beneficios complementarios se definirán según la experiencia y la formación aportada por el candidato durante el proceso de contratación, ajustándose a los convenios sectoriales aplicables.

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