Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno de centro especial de empleo, enfocado en brindar servicios integrales de recepción, atención al público y mantenimiento general de las instalaciones. La posición requiere una presencia constante para garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad del centro asignado. Las responsabilidades abarcan desde la supervisión física del edificio hasta la interacción directa con usuarios y la gestión administrativa básica. El rol es fundamental para mantener la operatividad diaria, asegurando que todos los procesos de acceso, comunicación y reservas se lleven a cabo de manera eficiente y profesional. El entorno de trabajo valora la organización, la proactividad y la capacidad para manejar múltiples tareas de forma simultánea, siempre con un trato cordial hacia el público. La naturaleza del centro implica una adaptación a diferentes necesidades y situaciones, requiriendo una persona metódica y con buen criterio para la toma de decisiones rutinarias. La labor contribuye directamente a la experiencia positiva de los usuarios y a la imagen general de la instalación, siendo un eslabón clave en la cadena de servicios ofrecidos. La dinámica incluye trabajo en turnos rotativos, lo que demanda flexibilidad y capacidad de adaptación a horarios variables, cubriendo las necesidades del centro durante las mañanas, tardes y noches, así como los fines de semana. Requisitos
Se requiere al menos tres meses de experiencia en puestos similares, como recepción, conserjería o atención al público. Es valorable poseer formación relacionada con el área de servicios, por ejemplo, como auxiliar de servicios, control de accesos o recepción. Es imprescindible tener un manejo de ordenador y programas de gestión a nivel de usuario intermedio. Se debe contar con disponibilidad horaria para turnos rotativos que incluyen mañanas, tardes y noches, con los días de descanso establecidos por la ley. El centro prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento o con resolución de incapacidad permanente. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el momento de la contratación. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con un horario de 28 horas semanales distribuidas de lunes a domingo en turnos rotativos. Los turnos pueden ser de mañana, tarde o noche, con horarios específicos para cada franja. El contrato es temporal por suplencia de vacaciones, existiendo posibilidad de continuidad según las necesidades del centro. El salario bruto mensual es de 888 euros, distribuido en 14 pagas al año. Este salario incluye plus de nocturnidad y plus de festividad según corresponda cada mes, calculados en función de los turnos y días festivos trabajados. 
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