Descripción
El puesto de ordenanza implica responsabilidades clave centradas en la atención directa y la gestión administrativa dentro del entorno de trabajo. Las funciones principales incluyen la atención amable y eficiente a socios y usuarios, gestionando sus consultas y necesidades de manera profesional. Además, el rol conlleva la gestión de documentación física y digital, asegurando su correcto archivo, organización y distribución según los protocolos establecidos. Otra responsabilidad fundamental es la atención de llamadas telefónicas, dirigiendo las comunicaciones de manera adecuada y proporcionando información precisa a los interlocutores. También se realizan tareas propias del puesto de ordenanza, que pueden abarcar labores de apoyo logístico y de organización dentro de las instalaciones. Este papel es esencial para mantener la fluidez operativa y una imagen positiva de la organización, actuando como un punto de contacto clave para el público y otros departamentos. El entorno de trabajo valora la precisión, la discreción y una actitud proactiva para anticipar y resolver necesidades cotidianas. Se busca a una persona que integre estas funciones de manera natural en la rutina diaria, contribuyendo al buen funcionamiento general del equipo y de las operaciones establecidas. Requisitos
Se requiere poseer una formación académica de Bachillerato o un Grado Medio, junto con al menos un año de experiencia comprobada en puestos de atención al cliente. Es fundamental contar con conocimientos informáticos sólidos, especialmente en el manejo de Microsoft Word para la gestión documental. El candidato ideal debe demostrar disponibilidad inmediata para incorporarse y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del servicio, así como capacidad para trabajar de lunes a domingo respetando los descansos legales establecidos. Se ofrece
La posición ofrece un contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido, proporcionando estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. La jornada es completa, distribuida de lunes a domingo con los descansos que establece la ley, e incluye horarios rotatorios en turnos de mañana (de 07:00 a 15:00 horas) o de tarde (de 15:00 a 23:00 horas). El paquete de condiciones incluye la pertenencia a un equipo de trabajo cohesionado y el desarrollo en un entorno empresarial consolidado. 
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