Descripción
La posición consiste en resolver averías técnicas en maquinaria industrial y realizar el mantenimiento preventivo correspondiente tanto a nivel mecánico como eléctrico. Las tareas implican interpretar planos eléctricos, neumáticos y manuales técnicos para diagnosticar y corregir problemas. También incluye la instalación y montaje de componentes como depósitos, tuberías, tolvas, bombas y sistemas de filtrado, asegurando su correcto funcionamiento. Además, el profesional será responsable de implementar mejoras en la maquinaria existente y de poner en marcha nuevos equipos, optimizando los procesos productivos. Otra área clave es la gestión integral de los servicios energéticos de la planta, como el agua, el gas, la electricidad, las calderas, los gases técnicos (nitrógeno y CO2), el frío industrial y los sistemas de aire comprimido, garantizando su eficiencia y seguridad. Se requiere un enfoque metódico para registrar todas las intervenciones realizadas, tanto correctivas como preventivas, lo que contribuye al historial técnico y al plan de mantenimiento de la instalación. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en la industria de alimentación, por lo que el conocimiento de sus normas específicas es una ventaja significativa. El rol exige precisión, iniciativa para proponer mejoras y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo técnico más amplio. Requisitos
Se requiere formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad y Electrónica, Mecatrónica o una titulación técnica similar. Es imprescindible una experiencia mínima de tres años en un puesto de electromecánico, preferiblemente dentro del sector alimentario. Se valoran positivamente los conocimientos sólidos y prácticos en electricidad industrial, mecánica, hidráulica y neumática aplicados a entornos de producción. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y directo con la empresa. La jornada laboral es fija en turno de tarde, de 14:00 a 22:00 horas, de lunes a viernes. La retribución anual bruta inicial se sitúa en un rango entre 33.000 y 36.000 euros, complementada con un plan de retribución flexible que puede incluir seguro médico, tarjeta restaurante y tarjeta de transporte. La empresa proporciona formación continua específica para el puesto y existe posibilidad de desarrollo profesional interno. 
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