Oferta de empleo: Coordinador/a de turno tarde

Descripción

El profesional será responsable de coordinar las operaciones de producción durante el turno vespertino. Sus funciones principales implican la supervisión del funcionamiento de las distintas líneas de producción, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad y rendimiento establecidos para el período. Deberá distribuir al personal disponible entre las diferentes líneas según las necesidades operativas del momento, optimizando la asignación de recursos humanos para maximizar la eficiencia. Una parte fundamental del rol consiste en controlar el correcto funcionamiento de las instalaciones y del equipo bajo su responsabilidad, identificando cualquier anomalía o desviación de los parámetros normales de trabajo. También se encargará de gestionar los calendarios de producción, los turnos del personal, las incidencias que surjan durante la jornada y otras variables críticas para la continuidad del proceso. Se espera que el coordinador no solo supervise, sino que también proponga e implemente mejoras dentro de sus áreas de referencia, contribuyendo a aumentar el rendimiento general mediante la implantación de procedimientos más eficientes y orientados a la optimización continua. El análisis de las incidencias ocurridas y la propuesta de soluciones correctivas y preventivas forman parte de sus tareas habituales. Deberá asegurar una coordinación fluida con el departamento de Mantenimiento para programar y ejecutar las intervenciones correctivas y preventivas necesarias en la maquinaria y equipos de su zona. La gestión del material de producción, incluyendo la rotación de stocks y el aprovechamiento óptimo de los recursos disponibles, es otra de sus responsabilidades clave. En el ámbito de la seguridad, debe asegurar el estricto cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales dentro de su ámbito de actuación, así como garantizar que el personal adhiere a las normas de higiene personal establecidas en la instrucción técnica correspondiente. Finalmente, es su deber cumplir y hacer cumplir las normas internas de la empresa, manteniendo además su puesto de trabajo y la zona bajo su supervisión en un estado de limpieza y orden impecables.

Requisitos

Se requiere formación de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, siendo deseable una especialización en Industria Alimentaria, aunque también se valorarán otras formaciones afines. Es imprescindible contar con experiencia mínima de dos años en la gestión de un pequeño equipo de trabajo, preferentemente dentro del sector de la alimentación. Se debe tener disponibilidad para trabajar en un turno fijo de tarde.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa. El salario inicial se sitúa en un rango entre 30.000 y 32.000 euros brutos anuales. El horario de trabajo es fijo, de 13:00 a 21:00 horas, de lunes a viernes. La empresa se hace cargo de la formación necesaria para el puesto y existen posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

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