Descripción
La posición implica el desarrollo de funciones fundamentales para el cuidado integral de los residentes dentro de un centro sociosanitario. El profesional será responsable de seguir los protocolos establecidos por el equipo de coordinación de enfermería, asegurando que cada acción contribuya al bienestar físico y emocional de las personas atendidas. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas adquiridas mediante formación especializada y competencias personales como la paciencia y la empatía, esenciales para establecer una relación de confianza y apoyo con los residentes y sus familias. El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo, donde cada miembro del equipo contribuye desde su área de conocimiento para ofrecer una atención coordinada y de calidad. La rutina diaria incluye la realización de tareas asistenciales básicas, la supervisión del estado general de los residentes y la participación en las dinámicas sociales organizadas por el centro, fomentando un ambiente de normalidad y actividad. La adaptabilidad y la capacidad para trabajar en turnos rotativos son aspectos clave, ya que la atención es continua y requiere cubrir diferentes franjas horarias para garantizar la cobertura asistencial las veinticuatro horas del día. La formación continua es un pilar dentro de la organización, proporcionando oportunidades para actualizar conocimientos en áreas como gerontología, cuidados paliativos o nuevas tecnologías aplicadas al sector sociosanitario. El objetivo final es mantener y mejorar la calidad de vida de los residentes, respetando su autonomía y dignidad en todo momento, dentro de un marco de trabajo estructurado y profesional. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará positivamente una experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones similares en el ámbito residencial o sociosanitario. Será favorable contar con formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos u otras áreas afines al cuidado de personas mayores. La disponibilidad para realizar cursos de formación continua y específicos sobre igualdad de oportunidades también será tenida en cuenta durante el proceso de selección. Se ofrece
El contrato ofertado es de interinidad, destinado a cubrir una baja laboral, con una jornada laboral completa. Los turnos de trabajo pueden ser fijos de mañana, fijos de noche o rotativos entre mañana, tarde y noche, con horarios específicos que cubren las 24 horas. La incorporación al puesto es de carácter inmediato. La empresa ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, políticas de conciliación laboral, un programa de formación continua para el desarrollo profesional y acceso a beneficios sociales propios de la organización. 
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