Descripción
El profesional seleccionado desempeñará funciones clave dentro del departamento de logística y almacén. Las actividades principales incluirán la gestión integral de materiales, desde su recepción hasta su expedición, asegurando un flujo continuo y eficiente de mercancías. Se ocupará de la preparación meticulosa de pedidos, verificando cantidades y referencias, así como de las operaciones de carga y descarga de vehículos, garantizando el cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos. Además, será responsable de la correcta ubicación del material en las zonas designadas del almacén, manteniendo un inventario preciso y organizado. La gestión de la recepción de producto acabado y la expedición de materias primas también formarán parte de sus tareas habituales, coordinándose con otros departamentos para optimizar los procesos logísticos. Se espera que contribuya al mantenimiento general del orden y la limpieza en las instalaciones, adoptando las mejores prácticas en el manejo de mercancías. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para adaptarse a las necesidades operativas del día a día, priorizando siempre la precisión y la seguridad en todas las tareas ejecutadas. Requisitos
Se requiere poseer la Educación Secundaria Obligatoria como formación mínima. Es imprescindible contar con al menos dos años de experiencia demostrable en funciones de almacén y logística. El candidato debe tener habilidades prácticas en la preparación de pedidos y en operaciones de carga y descarga. Se valorará positivamente la experiencia en el manejo de toro frontal y, de forma deseable, en el manejo de retráctil. Es necesario disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral será completa, con posibilidad de dos horarios diferentes: de 7:00 a 15:00 horas o de 8:00 a 17:00 horas, de lunes a viernes. La retribución bruta será de 15.87 euros por hora, lo que se traduce en un salario bruto mensual aproximado de 2600 euros. El contrato inicial será de carácter temporal con renovaciones mensuales, ofreciendo la posibilidad de estabilización y continuidad a largo plazo según el desempeño y las necesidades de la empresa. 
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