Descripción
El puesto de Técnico de Mantenimiento Industrial implica la responsabilidad de garantizar la operatividad y eficiencia de la maquinaria e instalaciones en un entorno de producción industrial. La persona seleccionada desempeñará un papel clave dentro del equipo de mantenimiento, enfocándose en la prevención de averías y en la rápida resolución de incidencias para minimizar el impacto en la cadena de fabricación. Se trabajará en una empresa consolidada del sector del embalaje flexible, donde la continuidad operativa es fundamental para satisfacer la demanda del mercado y mantener los estándares de calidad establecidos. Las tareas diarias requerirán una actitud proactiva para identificar áreas de mejora en los equipos y colaborar estrechamente con otros departamentos, como producción, para alinear los objetivos de mantenimiento con las metas generales de la empresa. Este rol es ideal para profesionales metódicos que disfruten del trabajo práctico y busquen un entorno estable donde aplicar y ampliar sus conocimientos técnicos, contribuyendo directamente a la productividad y seguridad de las instalaciones. El candidato ideal debe poseer una sólida base técnica y la capacidad de adaptarse a un entorno dinámico, donde la precisión y el cumplimiento de los protocolos de seguridad son prioritarios. Requisitos
Se requiere un mínimo de tres años de experiencia práctica en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de fabricación. Es imprescindible poseer una Formación Profesional de Grado Medio o Superior en las áreas de Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o una disciplina técnica afín. El candidato debe demostrar competencia en el diagnóstico y reparación de averías en maquinaria industrial, con una especialización clara en el ámbito mecánico o electromecánico. Se valorarán positivamente conocimientos adicionales en sistemas de neumática, hidráulica, electricidad industrial y automatización, así como la posesión de un carné de carretillero. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido y directo, con una remuneración bruta anual que oscila entre los 30.000 y los 35.000 euros, en función de la experiencia y cualificación del candidato. La jornada laboral es a tiempo completo e incluye un sistema de turnos rotativos que abarca los horarios de mañana, tarde y noche de lunes a viernes. Adicionalmente, existe un régimen de guardias retribuidas durante los fines de semana, con una compensación económica base por cada día de guardia, independientemente de si se requiere una intervención activa. 
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