Oferta de empleo: Teleoperador siniestros auto

Descripción

El puesto consiste en la atención telefónica y gestión integral de reclamaciones relacionadas con siniestros de automóviles dentro del sector asegurador. Las funciones principales se centran en recibir y procesar las llamadas entrantes de clientes, ofreciendo asistencia directa y resolviendo sus consultas e incidencias de manera eficiente. El profesional será responsable de seguir los protocolos establecidos por la compañía para garantizar un servicio de calidad y cumplir con los procedimientos internos de gestión de siniestros.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que se maneja un alto volumen de llamadas en un call center especializado. La posición exige una comunicación clara y empática para transmitir información precisa y calmar a los clientes en situaciones de estrés, como las que suelen acompañar a un accidente. Además, se espera que el candidato pueda documentar cada caso de forma meticulosa y realizar los seguimientos necesarios para asegurar la resolución completa de cada expediente.

La incorporación al equipo incluye una formación inicial exhaustiva sobre los productos, sistemas y normativas del sector asegurador en el ámbito automovilístico. Posteriormente, el trabajo se desarrollará en un modelo operativo que combina la presencialidad con el teletrabajo, fomentando la autonomía y la organización personal. La compañía proporciona las herramientas corporativas y el soporte tecnológico necesario para desempeñar las tareas de manera remota, asegurando la continuidad del servicio.

Requisitos

Es indispensable un dominio fluido del idioma catalán, tanto oral como escrito. Se requiere experiencia previa demostrable en entornos de call center con alta densidad de llamadas, preferentemente dentro del sector asegurador o servicios financieros. Se valoran conocimientos específicos sobre procedimientos de siniestros de automóviles, pólizas y coberturas. El candidato debe poseer una orientación clara al servicio al cliente, capacidad de aprendizaje rápido, iniciativa para resolver problemas y habilidades comunicativas avanzadas.

Se ofrece

La incorporación está prevista para el 22 de octubre de 2026. La contratación se realizará a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). La jornada semanal es de 38 horas, con horarios rotativos que incluyen turnos de mañana y tarde de lunes a viernes. Existe también la posibilidad de una jornada reducida de 30 horas semanales. El modelo de trabajo es híbrido, combinando días presenciales en el centro de trabajo con teletrabajo, requiriendo una conexión a internet estable en el domicilio. Durante la formación inicial se utilizará equipo informático personal.

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