Oferta de empleo: Sales coordinator temporary

Descripción

El puesto tiene como misión principal coordinar el contenido y el funcionamiento de la herramienta de comunicación con las tiendas, conocida como Task Management. Esta función es esencial para garantizar que toda la información fluya de manera clara y oportuna entre los departamentos centrales y la fuerza de ventas en campo. La persona en este rol será responsable de elaborar y coordinar semanalmente las tareas y piezas informativas que se comunican a las tiendas, incluyendo actualizaciones sobre nuevos proyectos, normativas, productos o cambios en la distribución. Además, deberá asegurar la calidad y puntualidad de dicha información, participando activamente en la planificación de acciones semanales y en la elaboración de propuestas para la implementación de campañas comerciales.

Otra responsabilidad clave es actuar como el punto de contacto principal entre los departamentos centrales y la organización de ventas, facilitando una implementación correcta y eficiente de todas las iniciativas y proyectos. Esto incluye resolver consultas operativas y brindar soporte tanto a plataformas como a tiendas sobre procesos y proyectos dentro de su ámbito. Asimismo, se encargará de realizar pruebas piloto y validaciones en tienda antes del lanzamiento de proyectos a gran escala, monitorizando indicadores de seguimiento para evaluar el grado de implantación y cumplimiento de los mismos.

Finalmente, el coordinador deberá analizar los impactos operativos de los proyectos implementados, proponiendo mejoras continuas orientadas a aumentar la eficiencia y simplificar los procesos comerciales. También velará por el desarrollo de la estrategia de optimización de procesos, de acuerdo con las directrices de su responsable, y participará en reuniones internacionales para asegurar la alineación con los estándares definidos por la compañía a nivel global, liderando la implantación de proyectos internacionales dentro del ámbito nacional.

Requisitos

Se requiere formación profesional superior o bachillerato, junto con un nivel B2 de inglés y una alta capacidad de interlocución y comunicación con diferentes niveles de la organización. Es esencial contar con al menos 2 años de experiencia en roles similares, como responsable de tienda, y se valora positivamente el conocimiento operativo del funcionamiento de una tienda. Además, se necesita capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y un manejo avanzado de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Se ofrece

La ubicación del puesto es en las oficinas de Sant Cugat del Vallès. La oferta incluye contrato indefinido, flexibilidad horaria, posibilidad de teletrabajo hasta 64 días al año y un plan de retribución flexible. Además, se ofrece formación continua, clases de idiomas, descuentos en productos de la empresa y acceso a una cantina con menús a precio reducido, todo dentro de un ambiente de trabajo favorable.

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