Oferta de empleo: Dependiente/a - asesor/a ventas retail con certificado de discapacidad

Descripción

La persona seleccionada desempeñará un rol fundamental como representante directo de la marca, asegurando tanto la calidad de las ventas como una experiencia de cliente excepcional y consistente. Se encargará de mantener los más altos estándares de servicio, alineados con un posicionamiento premium, y contribuirá al funcionamiento operativo diario del punto de venta para garantizar su eficiencia y prestigio.

Entre las responsabilidades operativas principales se encuentra la gestión integral del punto de venta, incluyendo la venta activa y de calidad, así como el servicio post-venta, adaptando la comunicación y mostrando escucha activa y un lenguaje corporal apropiado para cada cliente. También debe garantizar el correcto funcionamiento del local, comunicando cualquier incidencia al supervisor, y ejecutar las tareas de reporte e imputación de datos de clientes y operaciones de manera precisa y adecuada.

Adicionalmente, se espera que la persona cumpla con las directrices de visual merchandising, participe activamente en las evaluaciones de mystery shopping mediante role plays, interiorice los puntos de mejora y colabore con el equipo. Debe realizar un seguimiento efectivo de tareas o proyectos transversales asignados, proponiendo mejoras y demostrando un alto nivel de compromiso e involucración en todas las actividades.

Requisitos

Es imprescindible disponer de un certificado de discapacidad vigente del 33% o superior, junto con experiencia en el sector retail. Se requiere nivel de bachillerato, manejo de Excel a nivel usuario, y se valorará un nivel de inglés B2-C1 junto con español nativo o C1.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con un salario fijo base y un componente variable vinculado al desempeño, además de tickets restaurante. La empresa proporciona formación y se caracteriza por ofrecer un entorno de trabajo estable y con buen ambiente laboral.

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