VeterisJobs
Descripción
La posición requiere la colaboración en diversas tareas administrativas y de gestión dentro del departamento de Recursos Humanos. El personal contratado será responsable de la gestión logística relacionada con los Equipos de Protección Individual (EPIs), lo que incluye el control del stock de ropa de trabajo, la realización de pedidos a las empresas proveedoras y la distribución de la ropa entre los diferentes centros de la empresa según la demanda operativa. Esta gestión es fundamental para garantizar que todos los empleados cuenten con el equipamiento necesario para desarrollar sus funciones de manera segura y conforme a la normativa vigente.Otra de las funciones clave será el soporte en la organización de las revisiones médicas del personal. Esto implica la coordinación de citas para los exámenes médicos de las nuevas incorporaciones, asegurando que se cumplan los protocolos de salud laboral establecidos. Además, se prestará apoyo en la elaboración de documentos internos, como cartas de comunicación, y en la gestión de archivos y documentación del departamento, manteniendo la organización y accesibilidad de la información.
Finalmente, el rol también incluye la colaboración en la preparación y actualización de calendarios laborales y de planificación. Esta labor contribuye a la correcta organización de los horarios y la disponibilidad del equipo, apoyando la eficiencia operativa general. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión, la organización y la capacidad para gestionar múltiples tareas son atributos esenciales para contribuir al buen funcionamiento del departamento.