Oferta de empleo: Peluquera/o oficial de 1ª o 2ª

Descripción

La posición implica la prestación de servicios integrales de peluquería, atendiendo a las necesidades y preferencias de la clientela con profesionalidad y cuidado. Las principales funciones incluyen la ejecución de cortes de cabello personalizados, la aplicación de técnicas de coloración, tintes y mechas, así como la realización de permanentes y tratamientos de alisado. También se realizarán diversos tratamientos capilares destinados a mejorar la salud y el aspecto del cabello.

Además del trabajo directo con los clientes, la persona contratada será responsable del mantenimiento, limpieza y organización de todos los utensilios de trabajo, como tijeras, maquinillas, peines y brochas. Esta tarea es fundamental para garantizar los más altos estándares de higiene y eficiencia operativa en el salón. Asimismo, se incluye la gestión y orden del puesto de trabajo individual, asegurando un entorno limpio, seguro y preparado para ofrecer un servicio de calidad en todo momento.

El rol requiere una atención constante a las tendencias del sector, manteniéndose actualizado en técnicas y productos para ofrecer un servicio moderno y competitivo. Se valorará positivamente la capacidad para asesorar a los clientes y recomendar los tratamientos más adecuados para su tipo de cabello y estilo deseado, contribuyendo así a una experiencia de cliente satisfactoria y a la fidelización de la cartera de clientes del establecimiento.

Requisitos

Se requiere una experiencia profesional mínima demostrable de cuatro a cinco años en el sector de la peluquería, desempeñando funciones similares. Se valorará de manera muy positiva la posesión de una formación reglada o certificada en peluquería, que acredite el conocimiento técnico necesario para el puesto. Es imprescindible contar con destreza manual y habilidades prácticas para realizar cortes, coloración y diversos tratamientos con precisión.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal por sustitución de IT de larga duración, con la posibilidad de transformación a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es de tipo parcial, con una duración de 20 horas semanales distribuidas en horario de jueves y viernes en turnos de mañana y tarde, así como los sábados exclusivamente por la mañana. Las condiciones salariales se ajustarán al convenio colectivo aplicable del sector.

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