Oferta de empleo: Conductor con carnet c

Descripción

El puesto de conductor de vehículos pesados implica la realización de tareas fundamentales para la operativa logística y de distribución. La persona seleccionada se integrará en un equipo dedicado al transporte, donde la puntualidad y la seguridad son valores primordiales. Las funciones principales incluyen la conducción responsable y eficiente de camiones de categoría C, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa vial y de transporte vigente. Además, será responsable de la revisión técnica básica del vehículo antes de cada servicio, asegurando que se encuentra en condiciones óptimas para la circulación.

Otra parte esencial del rol consiste en la gestión operativa durante las rutas asignadas. Esto comprende la coordinación de cargas y descargas, la correcta manipulación de la mercancía y el manejo de la documentación asociada al transporte, como albaranes o partes de entrega. El conductor deberá mantener una comunicación constante y fluida con el centro de operaciones para reportar incidencias, cambios en la planificación o cualquier eventualidad que pueda surgir durante la jornada laboral.

El objetivo final es proporcionar un servicio de distribución fiable y de calidad, contribuyendo a la satisfacción del cliente final y al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Se valorará positivamente una actitud proactiva para resolver problemas, así como un firme compromiso con las prácticas de trabajo seguro y la prevención de riesgos laborales en el entorno de la conducción profesional.

Requisitos

Se requiere poseer el carnet de conducir C en vigor y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) actualizado. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable como conductor profesional de vehículos pesados, así como un conocimiento sólido de la normativa de transporte y seguridad vial. La persona candidata debe ser organizada, responsable y tener capacidad para gestionar la documentación propia del sector.

Se ofrece

El contrato se regirá por el convenio colectivo aplicable, incluyendo la correspondiente cotización a la Seguridad Social. La empresa ofrece estabilidad laboral, formación continua para el desarrollo profesional y un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. La planificación de los servicios determinará la organización de las jornadas laborales.

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