Descripción
El profesional seleccionado será responsable de gestionar integralmente los procesos contables y financieros de las entidades españolas de la compañía. Sus funciones abarcarán la ejecución y supervisión de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, garantizando su precisión y cumplimiento de plazos. Asimismo, deberá preparar las cuentas anuales conforme al Plan General Contable (PGC), incluyendo la elaboración de la memoria y el informe de gestión. Una parte fundamental del rol consiste en la preparación del reporting financiero para el Grupo bajo Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/IFRS), lo que implica realizar las conciliaciones y los ajustes necesarios para la conversión de PGC a IFRS. El análisis y la conciliación de cuentas de balance, como cuentas intercompany, diferencias de recepción/invoice (GR/IR), periodificaciones, inmovilizado y existencias, serán actividades recurrentes para asegurar la integridad de los estados financieros. Adicionalmente, el puesto requiere la preparación de análisis de flujo de caja y el soporte en la elaboración de presupuestos, previsiones (forecasting) e informes de gestión para la dirección. Para una presentación clara de la información, se utilizarán herramientas de visualización de datos como Tableau en la elaboración de informes analíticos. En el ámbito fiscal, el profesional deberá preparar o revisar la fiscalidad directa e indirecta, lo que incluye la liquidación del Impuesto de Sociedades (Modelos 200 y 202), del IVA (Modelos 303, 390 y Suministro Inmediato de Información - SII), así como de retenciones (Modelos 111, 115, 180, 190) y declaraciones informativas (Modelos 347 y 349). También será responsable del cálculo del impuesto corriente y diferido tanto bajo PGC como bajo IFRS (IAS 12), y brindará soporte en la documentación de precios de transferencia y políticas intercompañía, coordinándose con asesores externos cuando sea necesario. Atenderá las inspecciones y requerimientos formulados por la Agencia Tributaria será otra de sus responsabilidades clave. En relación con la auditoría, actuará como el principal punto de contacto para los auditores externos, tanto para la auditoría legal (statutory) como para la del Grupo. Esto implica preparar papeles de trabajo, listas de documentos solicitados (PBC) y dar seguimiento a los hallazgos identificados. También prestará apoyo a la auditoría interna y colaborará en la implementación de los planes correctivos derivados de sus recomendaciones. En materia de control interno y cumplimiento, deberá asegurar la observancia de las normativas contables, fiscales y regulatorias tanto locales como las establecidas por el Grupo. Diseñará, documentará y probará los controles financieros clave alineados con marcos como el Sistema de Control Interno sobre la Información Financiera (SCIIF) o marcos similares al SOX, y velará por una adecuada segregación de funciones. Identificar posibles brechas de control y proponer mejoras en los procesos financieros será parte de su labor, así como mantener actualizadas las políticas contables y los procedimientos operativos estándar (SOPs). Finalmente, la posición requiere una estrecha colaboración con otros departamentos, como Finanzas del Grupo, Centros de Servicios Compartidos, Supply Chain, Ventas y Legal, y la participación en proyectos de mejora continua, automatización y optimización del sistema ERP corporativo. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o áreas afines. Es imprescindible contar con un mínimo de cinco años de experiencia en funciones de contabilidad, siendo especialmente valorable una trayectoria que combine experiencia en una firma Big 4 y en el departamento financiero de una empresa multinacional. El candidato debe dominar el Plan General Contable (PGC) y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS/NIIF), incluyendo los procesos de conversión entre ambos marcos, así como tener un conocimiento sólido de la fiscalidad española y de la Unión Europea. Se precisa un manejo avanzado de Microsoft Excel y experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos como Tableau. Además, es necesario tener experiencia práctica en el manejo de sistemas ERP, preferentemente Oracle NetSuite, SAP u Oracle, considerándose un plus el conocimiento específico de NetSuite. Se valorará positivamente la experiencia en la implementación o gestión de marcos de control interno (SCIIF o similares al SOX) y en la gestión de procesos de auditoría externa e interna. El dominio fluido del español y un nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito, son requisitos obligatorios para el puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un salario bruto anual que oscila entre los 40.000 y los 45.000 euros, sujeto a negociación según la valía del candidato. La contratación inicial se realizará mediante un contrato temporal, con la previsión de convertirlo en indefinido tras un periodo de evaluación. El horario de trabajo es flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 10:00 horas, con una jornada de ocho horas y media de lunes a jueves, y una jornada intensiva los viernes de seis horas. Se implementa un modelo de trabajo híbrido que permite tres días de teletrabajo a la semana, siendo los días habituales de presencialidad en oficina los martes y jueves. Para facilitar la movilidad, la compañía pone a disposición lanzaderas gratuitas desde puntos estratégicos de Madrid como Atocha, Nuevos Ministerios y Plaza de Castilla, además de disponer de parking para aquellos empleados que prefieran acudir en vehículo propio.