Descripción
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del taller de muestras y prototipos, asumiendo la planificación y priorización simultánea de múltiples proyectos que incluyen concursos, desarrollos de producto y muestras comerciales. Esto requiere una coordinación eficiente tanto de los recursos humanos disponibles como de los materiales necesarios para garantizar el cumplimiento de los plazos más críticos establecidos por clientes y licitaciones públicas. Además, el rol implica una gestión técnica minuciosa de todas las especificaciones y documentación asociada a cada prototipo, asegurando que se cumplan los estándares establecidos desde el inicio del proceso. Un aspecto fundamental del puesto es el control de calidad y la verificación de la conformidad de cada prototipo antes de su entrega, lo que incluye la revisión de costuras, materiales y ensamblaje final. También será necesario gestionar compras urgentes de materiales críticos o especiales para evitar retrasos en la producción, manteniendo un equilibrio constante entre la calidad, los costes y los tiempos de ejecución. El liderazgo funcional del equipo de confección es una parte clave, orientado a motivar, organizar y dirigir al personal para alcanzar los objetivos de productividad establecidos. Finalmente, el responsable deberá llevar un control riguroso de indicadores clave de rendimiento relacionados con la productividad, la calidad de los productos terminados y el respeto a los plazos de entrega, generando informes periódicos para la dirección. Requisitos
Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Superior y un mínimo de dos años de experiencia demostrable en un entorno similar de confección. Es imprescindible un conocimiento profundo del producto y de los procesos industriales de confección textil, incluyendo la interpretación precisa de fichas técnicas, patrones, escalados y documentos de patronaje. Además, se valorará el dominio de técnicas de costura, tipos de puntadas y procesos de ensamblaje, así como un conocimiento avanzado sobre tejidos técnicos, materiales laminados y otros materiales especiales utilizados en prototipos. También es necesario tener experiencia en el manejo de fornituras, etiquetas y diversos componentes auxiliares de la confección. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato temporal con posibilidades reales de incorporación a la plantilla fija en función del rendimiento y las necesidades del negocio. La retribución bruta anual se establece en 21.610,00 euros, de acuerdo con la convención colectiva aplicable. El horario de trabajo es turno de mañana, de lunes a viernes, facilitando así la conciliación de la vida personal y laboral. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico centrado en la innovación y el desarrollo de producto dentro del sector textil. 
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