Descripción
La función principal es garantizar la coherencia técnica y la integración operativa de los activos durante su ciclo de vida completo, desde la fase de proyecto hasta la entrega y puesta en servicio. Esto implica un trabajo continuo de verificación entre la documentación de diseño, las modificaciones en obra y las necesidades operativas finales de los usuarios de los sistemas. El rol requiere generar una visión integrada del estado de los activos, evaluando el porcentaje de avance real frente al funcional e identificando los riesgos asociados a la puesta en marcha. La posición es fundamental para asegurar que los hitos no sean meramente constructivos, sino que también contemplen la plena operatividad de espacios, instalaciones y dependencias, previniendo así la entrega de activos terminados pero no operativos. Este proceso incluye la identificación proactiva de cuellos de botella en las interfaces entre disciplinas y la gestión de riesgos durante la fase de recepción técnica. La posición centraliza toda la información técnica relevante, como planos finales, cambios de proyecto y datos de proveedores, asegurando una trazabilidad completa del activo. Además, se coordina el traspaso formal de los activos a los responsables de instalaciones y equipos de mantenimiento, validando que el resultado sea plenamente integrable en la operación diaria. La generación de informes periódicos sobre el estado global de los activos en ejecución, los riesgos técnicos identificados y las necesidades adicionales detectadas es una parte esencial de las responsabilidades. Requisitos
Se requiere titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación y un nivel B2 de inglés. Es necesario contar con más de cuatro años de experiencia profesional en estudios de arquitectura, jefatura de obras o jefatura de producción. Se requieren conocimientos a nivel medio en software como Autocad, REVIT, Presto para presupuestos y mediciones, el paquete Office, Microsoft Project y SAP. Se valorará positivamente un nivel avanzado en REVIT y formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se ofrece
Se ofrece un contrato inicial eventual con una duración de seis meses. La jornada laboral es de tiempo completo y la retribución salarial se establece según el convenio colectivo aplicable de la empresa cliente. La posición está vinculada a un centro de trabajo específico. 
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