Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de servicios logísticos, asegurando su diseño, implementación y ejecución eficiente. La posición requiere mantener los estándares de calidad acordados y garantizar la rentabilidad operativa de la delegación. El profesional será responsable de la organización y planificación de los planes de servicio, así como de la gestión comercial de los clientes asignados, fomentando relaciones sólidas y una comunicación constante para alinear expectativas y resultados. Se garantizarán todos los procesos fundamentales para la prestación del servicio, incluyendo la elaboración de procedimientos operativos, gestión de inventarios y sistemas de reporte. El rol implica un análisis continuo de los márgenes de beneficio y de la cuenta de explotación, identificando desviaciones y estableciendo planes de acción correctivos en colaboración con el equipo. El seguimiento individualizado de cada miembro del equipo será clave para optimizar el rendimiento y alcanzar los objetivos establecidos. La posición se desarrolla en un entorno dinámico que valora la planificación estratégica y la resolución proactiva de problemas, contribuyendo directamente al éxito operativo y a la satisfacción del cliente en cada proyecto gestionado. Requisitos
Se requiere gran disponibilidad horaria y posesión de vehículo propio para desplazamientos. Es indispensable contar con experiencia previa en puestos similares donde se haya liderado equipos de personas. Se valorará positivamente experiencia en el sector logístico o retail. El candidato debe demostrar flexibilidad, capacidad de planificación y organización, junto con habilidades analíticas y de resolución de problemas para gestionar eficazmente los servicios y equipos bajo su responsabilidad. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas, con fines de semana libres. El paquete retributivo incluye un salario fijo más un componente variable en función de objetivos. Se ofrece un período de vacaciones de 23 días anuales y 5 días para asuntos propios. La empresa proporciona un proceso de acogida y formación inicial para facilitar la adaptación al puesto y el conocimiento de la compañía. 
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