Oferta de empleo: Gestor/a de postventa

Descripción

El puesto de Gestión de Postventa se enfoca en la coordinación integral de las actividades posteriores a la venta, garantizando que el servicio al cliente se mantenga a un nivel óptimo. Esta función implica la supervisión operativa del servicio técnico y la atención a las necesidades de los clientes una vez realizada la compra del producto. El objetivo principal es asegurar la satisfacción del cliente a largo plazo y la fidelización, mediante la gestión eficiente de incidencias y el cumplimiento de los plazos establecidos. La persona en este rol actuará como un nexo clave entre el cliente y los diferentes departamentos técnicos y operativos de la empresa.

Se requiere una visión analítica para evaluar datos de servicio, identificar tendencias y proponer mejoras en los procesos de postventa. Este análisis continuo permite optimizar los recursos, reducir tiempos de respuesta y aumentar la eficacia general del servicio. El gestor de postventa no solo resolverá problemas, sino que anticipará necesidades y contribuirá al diseño de estrategias que mejoren la experiencia del cliente en su conjunto. La comunicación fluida y la capacidad de organización son fundamentales para coordinar equipos y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.

Además, el rol participa activamente en la mejora continua de los procedimientos, colaborando en la toma de decisiones que impactan directamente en la calidad del servicio y en los resultados del negocio. Se busca una persona proactiva que pueda trabajar con autonomía, gestionar la relación con los clientes y aportar ideas innovadoras para el crecimiento del área. Este puesto es ideal para quienes disfrutan combinando la gestión operativa con el análisis de datos y la interacción directa para resolver problemas técnicos y logísticos.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 2 años en puestos de postventa, gestión de repuestos o servicio técnico. Es necesaria formación técnica o universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o áreas afines. Se valora el manejo de herramientas de análisis como Excel avanzado, Power BI o sistemas ERP como SAP. La persona debe poseer capacidad analítica para interpretar datos y usarlos en la mejora de procesos, así como habilidades de comunicación y organización para la coordinación de áreas y la gestión de incidencias.

Se ofrece

El puesto ofrece una retribución salarial bruta anual que oscila entre 26.000 y 27.000 euros, en función de la experiencia aportada. La jornada laboral es en horario intensivo, con opción de turno de 7:00 a 15:00 horas o de 8:00 a 16:00 horas. Se proporciona un entorno de trabajo estable con oportunidades para el desarrollo profesional y la participación activa en la evolución del área. El contrato es de tipo tiempo completo.

Ofertas más buscadas