Descripción
El puesto consiste en desempeñar labores de mantenimiento y reparación de grandes equipos de elevación, principalmente puentes grúa, en las instalaciones de diversos clientes. La función principal será la ejecución de trabajos técnicos, con un fuerte componente eléctrico y de control, destinados a garantizar la operatividad y seguridad de estos sistemas. La parte mecánica de estos equipos es generalmente sencilla, mientras que la electrónica presente es mínima, centrándose el trabajo en los circuitos de potencia y maniobra. Se requiere una actitud dinámica y resolutiva, ya que el trabajo se desarrolla directamente en campo, lo que implica adaptarse a diferentes entornos industriales y condiciones de trabajo. La planificación de las intervenciones se coordinará con el equipo técnico para optimizar los recursos y cumplir con los plazos establecidos por los clientes, asegurando la máxima disponibilidad de sus equipos críticos. El profesional deberá ser meticuloso en la aplicación de los protocolos de mantenimiento preventivo y ágil en la respuesta ante averías, minimizando los tiempos de parada. El rol exige una gran autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas sobre el terreno, siempre dentro de los estándares de calidad y seguridad de la empresa. El objetivo final es contribuir a la continuidad operativa de las plantas de los clientes mediante un servicio técnico especializado y eficiente. Requisitos
Se requiere total tolerancia a las alturas y ausencia de vértigo, ya que aproximadamente el 80% de la jornada laboral se desarrolla en altura. Es imprescindible poseer formación o experiencia práctica orientada a la electricidad y la electromecánica general. Se valoran tanto perfiles con experiencia específica en equipos de elevación como aquellos con conocimientos eléctricos de base que deseen formarse en este ámbito. Se exige carnet de conducir en vigor para realizar desplazamientos diarios por la zona asignada. Se ofrece
La posición ofrece contrato indefinido desde el primer día, con una banda salarial distribuida en catorce pagas que puede variar en función de la experiencia previa. El horario laboral es de lunes a viernes, en turno de mañana, con una pausa para la comida. Existe la posibilidad de realizar horas extras de forma común, lo que representa un complemento salarial habitual. Los fines de semana son libres y es extremadamente raro requerir pernoctar fuera o trabajar en dichos días. El puesto incluye 22 días de vacaciones laborables al año. 
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