Descripción
Este puesto de carretillero se centra en las operativas fundamentales de un almacén logístico. La función principal consiste en manipular mercancías utilizando distintos tipos de carretillas elevadoras para garantizar un flujo eficiente de materiales. Las tareas abarcan desde la carga y descarga de vehículos hasta la correcta ubicación de los productos en las zonas designadas del almacén, asegurando la integridad de la carga. Además, el profesional será responsable de abastecer las líneas de producción o preparación de pedidos y de retirar el producto terminado para su posterior distribución, manteniendo así la cadena operativa. Un aspecto clave del rol es el registro meticuloso de todos los movimientos en el sistema ERP de la empresa, lo que permite un control de inventario preciso y la comunicación inmediata de cualquier incidencia detectada. La organización y la seguridad son pilares fundamentales. El carretillero debe realizar revisiones periódicas del equipo a su cargo para prevenir averías y asegurarse de que todas las operaciones se realizan cumpliendo con los protocolos de seguridad establecidos. Mantener el almacén en un estado óptimo de limpieza y orden es una responsabilidad continua, que contribuye directamente a un entorno de trabajo seguro y a la eficiencia general de las operaciones logísticas. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de un año manejando carretillas retráctiles, frontales y transpaletas eléctricas, que será verificada mediante una prueba práctica. Es necesario poseer conocimientos básicos de almacenamiento, seguridad laboral, control de mercancías y registro diario en sistemas ERP. Es indispensable disponer del carnet de carretillero en vigor y tener formación práctica para el manejo seguro de estos equipos. Se valorará positivamente contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y con el carnet de conducir B, debido a la ubicación del polígono industrial y los turnos rotativos. Se exige un dominio fluido del idioma español. Se ofrece
La oferta contempla un contrato temporal con una duración inicial de seis meses, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior en función de las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa y se organiza mediante turnos rotativos que incluyen horarios de mañana, tarde y noche. La retribución bruta anual ofrecida asciende a 22.422,78 euros, a la que se suman diversos complementos asociados a la turnicidad y otras condiciones específicas del puesto. 
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