Oferta de empleo: Administrativo/a departamento cae

Descripción

El puesto consiste en la gestión integral de la documentación relacionada con la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). El profesional será responsable de garantizar el registro correcto y la actualización constante de los documentos corporativos y de empleados en diversas plataformas web utilizadas por los clientes de la empresa. Esta labor es fundamental para asegurar el cumplimiento normativo y preventivo en el entorno laboral, actuando como un enlace clave entre la organización y sus clientes en materia de gestión documental.

Las tareas principales incluyen la carga, el control y el seguimiento de toda la documentación en las plataformas CAE designadas. Además, se deberá verificar de forma sistemática que la documentación presentada cumpla con todos los requisitos exigidos por los clientes, tanto en el ámbito preventivo como en el normativo. Esta verificación requiere atención al detalle y un conocimiento práctico de los estándares del sector.

El rol también implica una comunicación fluida y profesional, que se materializa en la redacción de correos electrónicos y en la interacción constante con clientes y con el equipo interno. Asimismo, se requerirá la búsqueda activa de información específica y la gestión de archivos en formato PDF, incluyendo operaciones como unir, dividir o editar documentos para su correcta presentación y almacenamiento.

Requisitos

Es imprescindible tener experiencia en el manejo de plataformas CAE comunes, tales como CTAIMA, e-Coordina, eGestiona, Twind, Dokify o Achilles. Se requiere un dominio avanzado de herramientas digitales, incluyendo el paquete ofimático estándar, Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs) y software para la lectura y edición de PDF como Adobe. El candidato debe demostrar competencia digital, con soltura en la navegación web y experiencia en el uso de herramientas de IA, como Gemini, para optimizar tareas rutinarias. Se valoran la autonomía, la proactividad para resolver incidencias y la capacidad de trabajo en equipo en un entorno dinámico. Son conocimientos valorables, aunque no excluyentes, la formación previa en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Se ofrece

La oferta contempla una retribución salarial de 10,25 euros brutos por hora. El horario laboral establecido es de lunes a jueves, de 8:00 a 17:30 horas, y los viernes de 8:00 a 13:30 horas, aunque este horario podría adaptarse según las necesidades específicas de la empresa usuaria. Tras completar un período de formación inicial, se ofrece la posibilidad de teletrabajo un día a la semana. El contrato tendrá una duración inicial de tres meses y será gestionado a través de la empresa de trabajo temporal Adecco.

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