Oferta de empleo: Trabajador/a social aldea de la laguna (tenerife).

Descripción

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su política de protección infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil. El contexto laboral es la Aldea Infantil SOS de San Cristóbal de La Laguna, un centro de protección donde conviven niños, niñas, adolescentes y jóvenes que no pueden vivir con su familia de origen. El puesto exige una atención integral y profesional hacia estos colectivos vulnerables, actuando dentro del marco legal y de las políticas de la organización. El trabajador social será un elemento clave en el diseño y seguimiento de los procesos de intervención, garantizando un entorno de desarrollo seguro y estable. El entorno laboral es dinámico y requiere una coordinación constante con diferentes profesionales y sistemas de protección social. La labor desempeñada tiene un impacto directo en la vida de los menores y sus familias, por lo que se valora el compromiso ético y la sensibilidad social. El trabajo se desarrolla en equipo, tanto con el personal técnico como con las unidades educativas de la aldea. La documentación y la gestión de expedientes son una parte fundamental de las tareas asignadas, lo que exige rigor y organización. Este rol contribuye al funcionamiento del sistema de gestión de calidad de la organización, asegurando la mejora continua de los procesos.

Requisitos

Se requiere una persona con formación universitaria en Trabajo Social. Es imprescindible contar con experiencia previa en el ámbito de la protección de la infancia o los servicios sociales. Se valorará positivamente el conocimiento de los procedimientos administrativos y judiciales relacionados con menores. La capacidad de trabajo en equipo y la coordinación con otros profesionales son fundamentales para el desempeño del puesto.

Se ofrece

La retribución salarial ofrecida es de 1770 euros brutos mensuales en 14 pagas, con pagas extraordinarias en junio y diciembre. El horario de trabajo es de jornada partida cuatro días a la semana, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas, y jornada intensiva un día a la semana de 9:00 a 15:30 horas.

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