Descripción
La posición se centra en la generación de nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado de hostelería en Alemania y Austria para las soluciones de sistemas de gestión de propiedades (PMS) y pagos, específicamente Planets PMS y sus soluciones de pago Protel & Payments. El rol implica la prospección activa para identificar y calificar clientes potenciales, sirviendo como puente fundamental entre los esfuerzos de marketing y el equipo de ventas. La persona en este puesto será responsable de mantener actualizada la cartera de clientes potenciales y la actividad en el sistema CRM, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas para el equipo de ventas. El entorno de trabajo es internacional y se caracteriza por un ritmo rápido, ofreciendo exposición directa a las últimas innovaciones en tecnología para la hostelería y soluciones fintech en el mercado europeo. Las responsabilidades clave incluyen la investigación de mercado para identificar prospectos, la ejecución de campañas de prospección a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y redes sociales, y la calificación meticulosa de cada lead para garantizar su alineación con los productos y servicios ofrecidos. La colaboración estrecha con los departamentos de marketing y ventas es esencial para alinear estrategias y optimizar los procesos de generación de leads. Este puesto requiere una alta organización, proactividad y orientación a objetivos, ya que el éxito se mide por la capacidad de generar un pipeline sólido y cualificado de oportunidades de negocio. La empresa proporciona las herramientas y el apoyo necesario para desempeñar estas funciones dentro de un sector en constante evolución. Requisitos
Dominio fluido o nativo del idioma alemán. Buen nivel de inglés y de español. Se valorará experiencia previa en ventas, desarrollo de ventas (SDR) o adquisición de clientes. Es necesario poseer fuertes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada al cliente. Interés en tecnología para hostelería, software como servicio (SaaS) o soluciones de pago. Se busca un perfil organizado, proactivo y orientado a la consecución de objetivos. Se ofrece
Salario base de 33.000 EUR anuales más comisiones. Modelo de trabajo híbrido que combina trabajo presencial y remoto. Entorno internacional y dinámico con exposición a soluciones de tecnología para hostelería y fintech en Europa. 
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