Descripción
La posición implica la ejecución de tareas técnicas fundamentales para la gestión administrativa integral del centro, abarcando áreas clave como la gestión laboral, la contabilidad y los procesos de contratación pública. Además, el puesto requiere la gestión, el seguimiento y el control de programas de desarrollo local, asegurando su correcta justificación y alineación con los objetivos estratégicos del organismo. Un componente esencial del rol es la dinamización territorial, fomentando la participación y el desarrollo en la comunidad. La persona seleccionada será responsable de mantener la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo en todas las actividades administrativas. Este trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la capacidad de gestión son primordiales para el éxito de las iniciativas del centro y para el apoyo continuo a sus proyectos de desarrollo. Requisitos
Se requiere poseer un Grado universitario en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Administración Pública, Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o el Doble Grado en ADE y Derecho. Es indispensable contar con el carnet de conducir tipo B. Se valorarán positivamente los conocimientos del idioma inglés. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa de 8 a 15 horas. El salario establecido asciende a 37.000 euros brutos anuales, en un entorno de trabajo estable y con las condiciones legales propias de un contrato fijo. 
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