Descripción
El puesto consiste en formar parte del equipo de recepción y organización de mercancía en una tienda de moda ubicada en Salamanca. Las funciones principales se centrarán en la manipulación de los artículos textiles recibidos, asegurando su correcta distribución interna para su posterior exposición y venta al público. Este rol es fundamental dentro de la cadena logística de la tienda, ya que garantiza que toda la mercancía nueva sea procesada, organizada y preparada de manera eficiente para su puesta a disposición del cliente final. El flujo de trabajo comienza con la recepción del camión de suministro, momento en el cual se inician las tareas de descarga manual. Una vez en el almacén o zona de recepción, el proceso continúa con una clasificación meticulosa de las prendas. Esta fase es clave para optimizar el trabajo posterior del personal de tienda, ya que los artículos se separan según criterios preestablecidos, facilitando así su inventario y reposición en las diferentes secciones comerciales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud positiva y colaborativa, integrando al trabajador en un equipo cuyo objetivo común es mantener la operatividad y el orden en el proceso de recepción de stock. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas de manipulación manual de carga, ya sea en sectores logísticos, de almacén o retail. Es fundamental tener una buena condición física para realizar labores que implican movimiento de mercancía de forma repetitiva durante la jornada. Se valorará positivamente la capacidad de organización y atención al detalle para realizar clasificaciones precisas. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo parcial, con horario los lunes y jueves de aproximadamente 1:00 a 5:00 horas, aunque se requiere disponibilidad real hasta finalizar todas las tareas asignadas cada día. Existe la posibilidad de incorporación inmediata y de pasar a formar parte del equipo habitual de la empresa tras un periodo inicial. El contrato ofrecido se ajusta a la modalidad de tiempo parcial. 
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