Oferta de empleo: Instalador/a

Rubí (Barcelona) Eurofirms 21 de octubre de 2026

Descripción

La empresa precisa incorporar un profesional con amplia experiencia en el sector de la instalación industrial. Su función principal será la puesta en marcha y el mantenimiento de diversos sistemas y equipos dentro de un entorno fabril. Las tareas son de carácter técnico y requieren una alta precisión y cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos.

Entre las responsabilidades diarias se incluye el ensamblaje y la fijación de equipos industriales siguiendo planos y especificaciones técnicas detalladas. También será necesario diagnosticar posibles fallos en los sistemas instalados y ejecutar tareas de mantenimiento, ya sean correctivas o preventivas, para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de las instalaciones. El manejo e interpretación de manuales técnicos y esquemas es fundamental para un correcto montaje y ubicación de los componentes.

El puesto exige la verificación rigurosa de que todas las instalaciones finalizadas cumplan con los estándares de seguridad y operativos de la empresa. El profesional deberá utilizar herramientas manuales, eléctricas y maquinaria específica, como taladros, equipos de soldadura o dispositivos de elevación, de forma segura y eficiente. Adicionalmente, podrá realizar labores de cableado y conexiones básicas para sistemas automáticos, así como la resolución de incidencias eléctricas sencillas.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 5 años en un puesto equivalente de instalador industrial. Es imprescindible un dominio correcto, tanto hablado como escrito, del castellano y del catalán. Se valora positivamente que la persona candidata resida en una zona próxima al centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, que se desarrollan de lunes a viernes en horario partido. El horario de trabajo está comprendido entre las 08:00 y las 17:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones se ajustan al convenio colectivo aplicable en el sector.

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