Descripción
Se precisa la incorporación de un profesional de fisioterapia para desempeñar funciones dentro de un equipo multidisciplinar centrado en la atención temprana. El rol principal consistirá en la evaluación, diseño e implementación de programas de intervención terapéutica dirigidos a la población infantil, trabajando de forma coordinada con otros especialistas para favorecer el desarrollo integral de los niños y niñas. El entorno de trabajo es un centro especializado que ofrece servicios de apoyo a personas con discapacidad, proporcionando un marco estable y recursos adecuados para el desempeño profesional. Las funciones se desarrollarán en un horario establecido que combina sesiones de mañana y tarde a lo largo de la semana, permitiendo una organización previsible de la agenda clínica. La persona seleccionada se integrará en una plantilla con experiencia, donde se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la contribución a los objetivos comunes del servicio. El centro se rige por el convenio colectivo aplicable al sector, lo que garantiza unas condiciones laborales reguladas y transparentes para todos los empleados. Requisitos
Se requiere poseer el título de Grado o Diplomatura en Fisioterapia, debidamente homologado y en vigor. Es imprescindible contar con formación específica acreditada en el ámbito de la atención temprana, ya sea a través de un máster, posgrado o curso de especialización reconocido. Se valorará positivamente la experiencia previa demostrable en intervención con población infantil, especialmente en contextos de discapacidad o necesidades educativas especiales. Se busca una persona con capacidad para la observación, evaluación y elaboración de informes técnicos, así como habilidades comunicativas para interactuar con familias y otros profesionales. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con incorporación inmediata a la plantilla. La jornada laboral es completa, distribuida de lunes a viernes en un horario que combina dos mañanas y tres tardes semanales. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, garantizando los aspectos económicos y legales conforme a la normativa vigente. El periodo de vacaciones anuales coincidirá con el cierre del centro durante el mes de agosto, la semana de Semana Santa y el periodo navideño, disfrutando así de descansos retribuidos en esos momentos. 
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