Oferta de empleo: Responsable tienda de moda premium

Cáceres (Cáceres) Manpower 31 de agosto de 2026

Descripción

En este rol, usted se integrará en una prestigiosa firma española de moda premium, donde la esencia del negocio se fundamenta en la excelencia del servicio al cliente y la atención meticulosa a cada detalle. La misión principal es garantizar que cada persona que visite el establecimiento disfrute de una experiencia de compra memorable y de alta calidad. Se trata de un entorno dinámico y exigente, ideal para profesionales que busquen desarrollar su carrera en el sector retail durante la temporada de verano, manejando la autonomía y la responsabilidad que conlleva la gestión diaria de una tienda de estas características. La posición requiere una persona capaz de gestionar tanto la parte comercial como el mantenimiento del espacio, asegurando que el producto y la presentación visual cumplan con los más altos estándares de la marca. La interacción constante con los clientes es fundamental, por lo que se valorará una actitud proactiva y una capacidad innata para escuchar, asesorar y generar confianza. Este puesto no solo implica actividades de venta, sino también la responsabilidad de contribuir activamente al logro de los objetivos comerciales establecidos, ofreciendo un servicio profesional y orientado a resultados. El entorno de trabajo se caracteriza por un equipo colaborativo y comprometido, donde el trabajo en conjunto es un pilar fundamental para el éxito operativo. La rutina diaria combinará momentos de alta actividad con otros que requieren una gestión metódica y organizada, por lo que la capacidad para mantener la calma y priorizar tareas será clave. En definitiva, se busca a una persona que encuentre motivación en representar los valores de una marca reconocida, tales como la calidad, la elegancia y un servicio impecable, convirtiendo cada visita en una oportunidad para fidelizar al cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en ventas y atención al cliente dentro del sector retail o similar, con capacidad para detectar necesidades y asesorar de forma natural y efectiva. Es fundamental tener una rápida capacidad de aprendizaje para adaptarse a procedimientos y estándares elevados en un corto período de tiempo, así como habilidad para gestionar el ritmo de trabajo en momentos de alta actividad, manteniendo la organización y el cuidado por los detalles. Se valorará positivamente la iniciativa personal y la autonomía para desenvolverse con responsabilidad y aportar soluciones que mantengan el nivel de excelencia requerido.

Se ofrece

La contratación se realizará mediante un contrato temporal con una duración hasta el 1 de septiembre, diseñado para cubrir el período de vacaciones de verano. La jornada laboral será de 34 horas semanales, con un horario definido que incluye turnos de mañana y tarde. Los turnos de mañana se desarrollan de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas y los sábados de 10:30 a 14:00 horas, mientras que los turnos de tarde tienen lugar los lunes, miércoles y viernes en el horario de 17:30 a 21:00 horas. La incorporación al puesto es de carácter inmediato, con una planificación clara desde el primer día de trabajo.

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