Descripción
La persona en este rol será un elemento clave dentro de la estructura operativa de la empresa, actuando como punto de conexión principal entre los conductores, el taller propio y la red de talleres externos autorizados. Sus responsabilidades principales se centrarán en garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la flota vehicular, asegurando que todas las unidades cumplan con los estándares de seguridad y mantenimiento requeridos para las operaciones de transporte. Esta posición implica una gestión integral que abarca tanto la coordinación de recursos humanos como la supervisión de procesos técnicos y administrativos, todo ello orientado a la optimización de costes y la mejora continua de los servicios de mantenimiento. Será fundamental contar con una persona proactiva y resolutiva, capaz de tomar decisiones técnicas de forma autónoma y de trabajar en un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar rápidamente debido a las necesidades operativas del transporte por carretera. La comunicación fluida y el trabajo en equipo serán aspectos esenciales para el éxito en esta posición, ya que se requiere una colaboración constante con múltiples departamentos y proveedores externos. El objetivo final es mantener un alto nivel de servicio, minimizando las interrupciones no planificadas y extendiendo la vida útil de los vehículos a través de una planificación meticulosa y una ejecución eficiente de todas las tareas de mantenimiento, tanto preventivas como correctivas. Requisitos
Se requiere residir en un radio máximo de 30 kilómetros de la zona de Casasimarro, en la provincia de Cuenca, o en municipios cercanos como Motilla del Palancar o Iniesta. Es imprescindible poseer carné de conducir C1 o C+E con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) vigente, necesario para posibles traslados de vehículos. La experiencia práctica en mecánica de vehículos industriales o pesados y en la gestión de talleres o flotas de transporte es un requisito fundamental. Además, se debe tener un manejo competente de herramientas de ofimática, especialmente Excel, y se valorarán positivamente los conocimientos en programas de gestión empresarial como Navision y sistemas de telemetría o GPS como Locatel. Finalmente, se requiere disponibilidad telefónica para gestionar incidencias que puedan surgir fuera del horario laboral habitual cuando la situación operativa lo exija. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido y de incorporación directa a la plantilla de la empresa, con una jornada laboral completa de lunes a viernes en horario comercial estándar. El salario ofrecido es competitivo, situándose en una banda fija anual bruta que oscila entre los 33.000 y los 35.000 euros, siendo esta cifra evaluable en función de la valía y experiencia del candidato. Adicionalmente, se ofrece un variable anual extra de aproximadamente 2.000 euros, sujeto al cumplimiento de objetivos operativos y de eficiencia relacionados con la optimización de costes de averías y la reducción de consumos. El entorno de trabajo se caracteriza por formar parte de una estructura consolidada con un buen ambiente laboral y un liderazgo accesible, promoviendo un espacio profesional estable y de crecimiento. 
VeterisJobs