Descripción
Este puesto tiene como funcion central disenar, implantar y dar seguimiento continuo a los procesos, protocolos y planes de actuacion segun el modelo asistencial establecido por la organizacion. La mision es garantizar la calidad, el desarrollo y la innovacion en la atencion para satisfacer las necesidades de los usuarios. Ademas, se planifica y disena la formacion tecnico-operativa necesaria para impulsar el conocimiento y la correcta aplicacion de los procesos asistenciales corporativos en todas las areas de la organizacion, asegurando una implementacion uniforme y efectiva. El rol tambien implica la gestion y adecuacion de la herramienta operativa de gestion residencial, ajustando los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Esto incluye el analisis de parametros e informacion clave para la aplicacion en planes de actuacion, utilizando herramientas de analisis estadistico como COGNOS y PowerBI para el soporte decision. Otra responsabilidad importante es asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar las respuestas relacionadas con la implantacion del modelo asistencial y la gestion de quejas, colaborando estrechamente con el area de operaciones para mejorar los aspectos tecnicos del modelo en los centros. La persona en este puesto asistira a reuniones, congresos y charlas para establecer y mantener relaciones consistentes con organismos publicos y privados, ademas de identificar, definir y realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de los procesos del area para un analisis optimo de la calidad de los servicios asistenciales. Requisitos
Se requiere poseer una licenciatura, diplomatura o grado universitario en Enfermeria, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o titulaciones similares. Se valora positivamente la formacion complementaria en gestion y asistencia geriatrica, asi como en salud mental y discapacidad. Es deseable contar con formacion adicional en Atencion Centrada en la Persona. Es imprescindible acreditar una experiencia minima de dos a tres anos en un puesto de caracteristicas similares, junto con disponibilidad para realizar viajes dentro de la zona geografica asignada para el desempeno de las funciones. Se ofrece
La posicion ofrece un contrato indefinido a jornada completa con una modalidad de trabajo hibrida que combina presencia en oficina y teletrabajo. El ambito de actuacion geografico cubre la zona norte, incluyendo Asturias, Cantabria, Pais Vasco y La Rioja. El entorno de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, basandose en principios de respeto, colaboracion y apoyo mutuo. La conciliacion de la vida laboral y personal, asi como el bienestar, se consideran elementos esenciales de la cultura diaria. La empresa proporciona formacion continua y oportunidades de desarrollo profesional para facilitar el crecimiento dentro de la organizacion. Ademas, se ofrecen beneficios sociales como un plan de retribucion flexible, acceso a un club de descuentos, un seguro medico gratuito y un plan de carrera estructurado. 
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