Oferta de empleo: Responsable de recursos humanos

Descripción

La posición se centra en el desarrollo y la gestión integral de las funciones del área de recursos humanos. Las responsabilidades abarcan desde el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento hasta la supervisión del cumplimiento normativo y la atención a las necesidades del personal. El rol requiere una gestión eficiente de todo el ciclo de contratación, incluyendo la publicación de ofertas, la revisión de candidaturas, la realización de entrevistas y el proceso final de selección para incorporar talento a la organización. Paralelamente, es fundamental garantizar que todas las actividades se desarrollen conforme a la legislación laboral vigente, abarcando normativas sobre prácticas de contratación, igualdad de oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, y el registro adecuado de la jornada laboral. Además, se proporciona soporte continuo a los empleados en diversas áreas, como la administración de beneficios y compensaciones, y la gestión de las relaciones laborales, fomentando un entorno de trabajo positivo y resolutivo. Se requiere una titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o Psicología, complementada con experiencia práctica en el departamento de recursos humanos. Es imprescindible poseer el carné de conducir de clase B. Se valorará especialmente la experiencia profesional previa en entidades del Tercer Sector, el conocimiento específico del XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, así como formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales. El puesto se desarrolla en un entorno que demanda proactividad, capacidad de organización y un sólido conocimiento de los procedimientos administrativos y legales asociados a la gestión de personas.