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Descripción
Esta posición tiene como objetivo central la coordinación integral del área de proyectos y procesos dentro de una organización con una trayectoria superior a tres décadas en el ámbito sociosanitario. La misión principal consiste en liderar la gestión estratégica de proyectos y subvenciones, asegurando su correcta formulación técnica y económica, así como su justificación ante financiadores. Además, el rol impulsa la mejora continua de los procesos internos y el desarrollo organizacional, trabajando en estrecha coordinación con todas las áreas de la entidad para alinear las acciones con la estrategia institucional.Las responsabilidades fundamentales se agrupan en dos ejes principales. El primero es la gestión estratégica de proyectos y subvenciones, que abarca desde la formulación de memorias y presupuestos hasta la supervisión de la ejecución y el análisis de resultados e impactos para la rendición de cuentas. El segundo eje se centra en el desarrollo organizacional, calidad y procesos transversales, incluyendo la implementación de sistemas de planificación y seguimiento, y la coordinación de planes sobre igualdad, sostenibilidad y calidad.
La persona integrará un equipo multidisciplinar y dependerá funcionalmente de la dirección general. Se requiere un perfil con una sólida experiencia en gestión de proyectos subvencionados, alta capacidad de análisis y planificación, y un firme compromiso con los valores de la organización. El trabajo se desarrolla en un entorno que prioriza la coordinación transversal y la mejora continua de los procesos internos para fortalecer la gestión del conocimiento y el impacto social de las iniciativas.