Oferta de empleo: Responsable de laboratorio

Durango (Vizcaya) Temps 21 de enero de 2026

Descripción

El Responsable de Laboratorio en Fundición desempeña un papel clave dentro del departamento de calidad, supervisando las operaciones diarias del laboratorio y asegurando que todos los procesos cumplan con los estándares establecidos. Su labor principal es coordinar un equipo técnico encargado de realizar diversos análisis esenciales para el control de producción. Esto incluye la supervisión de análisis metalográficos, exámenes de medallas y pruebas sobre la arena utilizada en los moldes, así como la evaluación de piezas rechazadas para determinar las causas de defectos. Además, el responsable debe velar por el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria y los útiles especializados del laboratorio, garantizando su disponibilidad y precisión. Otra responsabilidad importante es la gestión de temas medioambientales relacionados con las actividades del laboratorio, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo prácticas sostenibles. El puesto requiere una comunicación fluida con otros departamentos, especialmente con producción y calidad, para integrar los resultados de los análisis en la mejora continua de los procesos de fabricación.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto similar dentro de un entorno industrial, preferentemente en el sector de fundición. Es imprescindible tener conocimientos sólidos en técnicas de análisis metalográfico y en el control de calidad de materiales. El candidato debe poseer capacidad probada para coordinar y liderar un equipo técnico, además de habilidades para la resolución de problemas y la organización del trabajo en el laboratorio.

Se ofrece

El puesto ofrece una incorporación a una estructura consolidada con oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de calidad. Las condiciones específicas de la contratación, incluyendo el horario y el salario, se definirán según la experiencia y cualificación del candidato seleccionado, ajustándose a la normativa laboral vigente.

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