Oferta de empleo: Responsable de fabricación

Descripción

El puesto implica la responsabilidad de liderar el area de fabricacion, asegurando el cumplimiento de los objetivos productivos en terminos de seguridad, calidad, costes y plazos, asi como la correcta gestion de los equipos humanos. Las funciones principales incluyen la planificacion, coordinacion y supervision de la produccion diaria, junto con la gestion integral de equipos, lo que abarca la organizacion, asignacion de tareas, seguimiento del rendimiento y desarrollo del talento. Ademas, se requiere el cumplimiento de los planes productivos y estandares operativos, asi como la coordinacion con las areas de mantenimiento, tanto correctivo como preventivo y autonomo. Un aspecto fundamental es el seguimiento de indicadores clave de rendimiento, como la eficiencia global de los equipos, la productividad, el material de desecho, las paradas y las incidencias, con el fin de identificar oportunidades de mejora y optimizacion de procesos. El rol tambien demanda una participacion activa en la implantacion y desarrollo de metodologias LEAN o TPS, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Otras responsabilidades incluyen liderar reuniones operativas, gestionar acciones correctivas e impulsar una cultura de seguridad, orden y disciplina dentro de la planta. Para desempenar este cargo de manera efectiva, es necesario tener una formacion tecnica en ingenieria, como industrial, organizacion industrial o mecanica, junto con experiencia previa en gestion de equipos en entornos productivos industriales. Se valoran conocimientos especificos en procesos metalurgicos y gestion de planta, asi como experiencia en mantenimiento industrial o metodologias LEAN. El perfil ideal debe poseer habilidades de liderazgo, capacidad organizativa y una fuerte orientacion a resultados, manteniendo una alta presencia en la planta y un enfoque operativo practico. En cuanto a lo que se ofrece, se trata de un proyecto estable con una contratacion indefinida, que representa una posicion clave con impacto directo en la organizacion. La incorporacion es a una empresa consolidada y en crecimiento, con condiciones salariales competitivas que se ajustan a la experiencia del candidato, ofreciendo ademas oportunidades de desarrollo profesional en un entorno industrial exigente y dinamico.