Oferta de empleo: Reponedor

Alcorcón (Madrid) Randstad 20 de julio de 2026

Descripción

El puesto de reponedor es fundamental para el funcionamiento diario de un establecimiento comercial. Las principales responsabilidades consisten en garantizar que las estanterías estén abastecidas, ordenadas y presentadas de manera atractiva para el cliente. Para ello, se realiza la descarga de mercancía en el almacén y su posterior traslado a la zona de ventas utilizando carretillas elevadoras. Una vez en los pasillos, se procede a la reposición de los productos, colocando los artículos nuevos al fondo de la balda y los antiguos delante para asegurar una correcta rotación de stock y evitar caducidades.

Además de la reposición, el trabajo incluye el frenteado y orden de las baldas, alineando los productos al borde del estante y manteniendo un entorno limpio y ordenado, retirando embalajes y plásticos sobrantes. Durante el horario de apertura de la tienda, también se presta atención al cliente, respondiendo a sus consultas y buscando productos en el almacén cuando es necesario. Esta labor requiere una actitud proactiva, responsabilidad y una clara orientación hacia el servicio al cliente.

La posición ofrece un entorno de trabajo estructurado con una jornada semanal de 36 horas, distribuidas en turnos de 6 horas diarias. Los horarios se asignan dentro de un rango amplio, de 08:00 a 22:00 horas, de lunes a domingo, con un día libre rotativo a la semana. La empresa busca personas dinámicas y responsables, capaces de integrarse en un equipo y adaptarse a las necesidades del comercio minorista. La formación específica requerida es mínima, aunque la experiencia previa en el sector es una ventaja significativa.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en supermercados o en el sector de la distribución. Es imprescindible poseer el carnet de carretillero para operar la maquinaria necesaria. El candidato debe tener disponibilidad horaria completa para trabajar en el rango establecido, incluidos fines de semana, y mostrar una actitud dinámica, responsable y orientada al cliente. No se exigen estudios específicos para el puesto.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato inicial de 2 a 3 meses gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa. La jornada laboral es de 36 horas semanales, con turnos de 6 horas diarias que facilitan la conciliación. La remuneración ofrecida es de 10.77 euros brutos por hora.

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