Descripción
La posición implica la conducción de una furgoneta de tamaño mediano para efectuar la distribución de mercancía. Las tareas diarias comprenden la recogida de paquetes en la base logística, su organización dentro del vehículo siguiendo una ruta preestablecida, y la entrega puntual a clientes en diversas zonas geográficas de Barcelona y sus alrededores. Se debe garantizar la integridad de la carga durante todo el proceso y manejar la interacción directa con los destinatarios para confirmar la recepción. Este rol es fundamental para mantener la eficiencia de la cadena de suministro y requiere una atención constante a los plazos establecidos y a las normas de seguridad vial. La planificación de la ruta asignada cada día es clave para optimizar los tiempos de entrega y cumplir con los estándares de calidad del servicio. La función exige responsabilidad en el manejo de la documentación asociada a cada envío y en el reporte de cualquier incidencia que pueda surgir durante la jornada laboral. El entorno de trabajo es dinámico y varía según las demandas del día, pudiendo incluir diferentes tipos de paquetería y destinos. La adaptabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma son aspectos valorados, aunque siempre dentro de las directrices operativas proporcionadas por la empresa. La labor contribuye directamente a la satisfacción del cliente final y a la reputación del servicio de reparto. Requisitos
Se requiere un permiso de conducir tipo B español vigente, con una antigüedad mínima de entre nueve y diez meses desde su expedición. En el caso de permisos de conducir extranjeros, estos deben estar correctamente homologados o convalidados en España. Es imprescindible residir en El Prat de Llobregat o en localidades colindantes para asegurar la proximidad a la base de operaciones. Se valora positivamente, aunque no se exige, experiencia previa en tareas de reparto o conducción profesional. Es necesario un dominio fluido del idioma para garantizar una comunicación efectiva. Se ofrece
El contrato inicial es por una duración de dos meses, con posibilidades reales de renovación y posterior incorporación a la plantilla directa. La retribución se establece en 9,85 euros brutos por hora trabajada. Los fines de semana se abonan con la misma tarifa base, incluyéndose un plus adicional de 40 euros por cada día festivo trabajado. Existe flexibilidad para optar por una Jornada Completa de 40 horas semanales o una Jornada Parcial de 20 horas semanales, distribuidas en 4 horas diarias. Se requiere disponibilidad de lunes a domingo, con turnos rotativos y cuadrantes que se comunican con una semana de antelación. La empresa proporciona el equipamiento de protección individual necesario, como botas de seguridad y chaleco reflectante. 
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