Descripción
El puesto de repartidor implica el desarrollo de tareas clave para la distribución de productos en la zona asignada. Las principales responsabilidades giran en torno a la ejecución eficiente de rutas de entrega, asegurando que todos los paquetes lleguen a su destino de manera puntual y en perfectas condiciones. Esta labor requiere una planificación cuidadosa de los recorridos diarios para optimizar tanto el tiempo de viaje como el consumo de combustible, contribuyendo a la eficiencia operativa general. Además, es fundamental mantener una comunicación clara y profesional con los clientes, resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso de entrega para garantizar su satisfacción. Otra parte esencial del trabajo consiste en el manejo responsable del vehículo asignado, incluyendo su mantenimiento básico, limpieza y reporte de cualquier avería o necesidad de servicio para asegurar su correcto funcionamiento y seguridad. El rol también exige el cumplimiento estricto de todas las normativas de tráfico y seguridad vial, así como de los protocolos internos de la empresa en materia de manipulación de mercancías y documentación. La gestión del tiempo y la adaptabilidad a posibles cambios en la ruta o en los horarios de entrega son competencias valiosas para desempeñar esta función con éxito. En resumen, se trata de una posición dinámica que combina la conducción con el servicio al cliente y la logística, siendo un eslabón fundamental en la cadena de suministro. Requisitos
Se requiere estar en posesión de un permiso de conducir vigente con una antigüedad mínima de un año. Es necesario disponer de un saldo mínimo de ocho puntos en el carnet de conducir. Se valora positivamente contar con experiencia previa en puestos relacionados con la conducción, el reparto o la atención directa al público. Se precisan conocimientos básicos en el manejo de dispositivos PDA o sistemas de gestión de entregas similares para el registro de las operaciones. Se ofrece
La contratación se realiza mediante contratos mensuales que ofrecen posibilidad real de renovación según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral se desarrolla en turnos dentro de la franja horaria de 08:00 a 18:00 horas, de lunes a domingo, respetando los descansos legales establecidos. La retribución salarial es de 9.36 euros brutos por hora trabajada, de acuerdo con la legislación laboral vigente. 
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