Descripción
La empresa desarrolla su actividad en el sector de la logística y distribución, operando desde sus instalaciones en la localidad de Fraga. Las tareas centrales del puesto se enmarcan en las operaciones diarias de reparto, una función crítica para asegurar la cadena de suministro y la satisfacción del cliente final. El entorno laboral se caracteriza por un ritmo de trabajo dinámico, que exige organización y capacidad de adaptación a las circunstancias variables de la jornada, como pueden ser cambios en las rutas o imprevistos en las entregas. La labor contribuye directamente al buen funcionamiento del servicio, siendo un eslabón clave en el proceso que conecta el almacén con el destinatario. El desempeño de estas funciones requiere de una atención constante a los detalles y al cumplimiento de los procedimientos establecidos, garantizando que todas las operaciones se realicen con seguridad y eficiencia. El repartidor debe mantener un alto nivel de profesionalismo en el trato con el público, representando a la compañía en cada punto de contacto. La coordinación con el equipo y la supervisión es fundamental para resolver incidencias y optimizar los recursos disponibles. Se busca a una persona que valore el trabajo bien hecho y comprenda la importancia de su rol dentro de la organización, aportando fiabilidad y dedicación a las tareas encomendadas día a día. Requisitos
Se requiere poseer un permiso de conducción de la clase B, que se encuentre en vigor y sin incidencias. Es necesario contar con experiencia previa demostrable en la conducción de vehículos ligeros, como coches o furgonetas. El candidato debe tener una actitud proactiva para enfrentar los retos diarios del reparto y estar dispuesto a aprender y aplicar los procedimientos de la empresa. Es fundamental tener una clara vocación de servicio al cliente y habilidades de comunicación para interactuar de manera respetuosa y profesional con las personas durante las entregas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de tipo temporal, con la posibilidad de que se convierta en indefinido según el desempeño y las necesidades de la organización. La jornada laboral es de tiempo completo, con un horario establecido de lunes a viernes, desde las 8 de la mañana hasta las 5 de la tarde. Existen posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía, fomentando la promoción interna de sus trabajadores. 
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