Descripción
El puesto consiste en desempeñar labores de distribución y entrega de paquetería en la zona del Vallès Occidental. Las responsabilidades principales giran en torno a la gestión eficiente de la ruta de reparto, asegurando que todos los envíos lleguen a su destino de manera puntual y en perfectas condiciones. Se trabajará con una flota de vehículos proporcionada, siendo fundamental la organización y el escaneo correcto de la carga al inicio de cada jornada. La atención al cliente durante el proceso de entrega es un aspecto clave, requiriendo profesionalismo y claridad en la comunicación. Además, será necesario registrar cualquier incidencia, como direcciones incorrectas o paquetes dañados, a través de la aplicación específica de la empresa para mantener la trazabilidad y la calidad del servicio. El rol forma parte de una cadena logística esencial, donde la precisión y la responsabilidad son valores fundamentales para el éxito de las operaciones diarias. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las rutinas pueden variar en función del volumen de pedidos y las necesidades específicas del día. Se busca a una persona proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma pero siempre dentro de los protocolos establecidos por la compañía, contribuyendo así al funcionamiento fluido del equipo de distribución. Requisitos
No se requiere experiencia previa en el sector, ya que la empresa proporcionará la formación necesaria para el desempeño de las funciones. Es imprescindible poseer carné de conducir B en vigor y tener una actitud positiva y energética hacia el trabajo. Se valorará la capacidad de organización y la responsabilidad en el manejo de mercancías y vehículos, así como unas buenas habilidades básicas de comunicación para la interacción con clientes. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 11:00 a 19:00 horas, de lunes a domingo, incluyendo dos días de descanso semanales. La retribución bruta mensual asciende a 1554 euros. La posición se inicia con un contrato de carácter temporal, existiendo la posibilidad real de conversión a un contrato indefinido y pasar a formar parte de la plantilla fija de la empresa tras un periodo de evaluación. 
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