Oferta de empleo: Director/a de sucursal bancaria

Renedo (Cantabria) Adecco 2 de noviembre de 2026

Descripción

Este puesto se encarga de la gestión integral y el liderazgo estratégico de una sucursal bancaria en fase de apertura y consolidación. El profesional al frente será responsable de impulsar el desarrollo comercial del negocio, gestionando tanto la cartera de clientes particulares como empresariales, y asegurando la máxima calidad en el servicio y la asesoría financiera. La función implica una estrecha supervisión de la operativa diaria, la rentabilidad de la oficina y el cumplimiento normativo, todo ello con un alto grado de autonomía y responsabilidad.

El rol exige una visión comercial acentuada, dirigida a identificar oportunidades de negocio, promover nuevos productos y servicios, y ejecutar campañas comerciales efectivas. Además, conlleva la representación institucional de la entidad en el ámbito local, fortaleciendo vínculos con la comunidad y el tejido empresarial de la zona para consolidar la presencia y reputación de la organización.

El objetivo final es lograr un crecimiento sostenible y rentable de la sucursal, mediante una gestión eficiente, el análisis continuo de resultados y la implementación de acciones de mejora. El entorno de trabajo promueve la colaboración, la formación continua y el desarrollo profesional, ofreciendo estabilidad y un marco atractivo para el desempeño de funciones directivas en el sector financiero.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Derecho o áreas afines. Es valorable poseer estudios de posgrado como un MBA o especialización en dirección empresarial. Se exige una experiencia mínima de dos años en puestos de dirección de oficina o con alta responsabilidad comercial dentro del sector bancario. Es imprescindible contar con certificaciones MiFID II, LCCI y de Seguros, así como permiso de conducir y vehículo propio para la movilidad requerida.

Se ofrece

La posición conlleva un contrato indefinido desde el inicio, con una jornada laboral de tiempo completo. La retribución es competitiva y se ajusta a la experiencia y trayectoria del candidato. La entidad ofrece un plan de beneficios sociales para los empleados, un horario que favorece la conciliación personal y profesional, y un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo personal. Además, se proporciona formación continua y acceso a programas de desarrollo interno para potenciar el crecimiento profesional dentro de la organización.

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