VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión integral del proceso de selección para cubrir necesidades específicas de personal dentro de la organización. Las funciones principales incluyen la publicación de anuncios de vacantes en los portales de empleo adecuados, la revisión y cribado inicial de los currículums recibidos para identificar a los candidatos que mejor se ajusten a los perfiles requeridos. Asimismo, será responsable de la coordinación y seguimiento de las entrevistas con los diferentes departamentos implicados, asegurando una comunicación fluida y una logística eficiente durante todo el ciclo de contratación.Otra parte fundamental del rol consiste en mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar toda la documentación asociada a los procesos de selección, garantizando el cumplimiento de la normativa de protección de datos. La persona en este puesto trabajará en estrecha colaboración con los responsables de los departamentos para comprender a fondo sus necesidades y definir con precisión los perfiles profesionales buscados, actuando como un enlace clave entre el mercado laboral y la empresa.
El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad de organización y habilidades comunicativas. Se valorará la experiencia previa en tareas similares dentro del ámbito de los recursos humanos, especialmente en procesos de selección masiva o para puestos temporales. La capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios en las prioridades será esencial para el éxito en esta función temporal, contribuyendo directamente a la agilidad y eficacia del departamento durante periodos de alta demanda de contratación.