Oferta de empleo: Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas, en general

Allariz (Ourense) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 11 de agosto de 2026

Descripción

El recepcionista será responsable de proporcionar una atención al cliente de alta calidad, siendo el primer punto de contacto para los huéspedes. Sus funciones principales incluyen gestionar el proceso de check-in y check-out, manejar reservas, responder a consultas telefónicas y por correo electrónico, y proporcionar información precisa sobre las instalaciones y los servicios locales. Además, deberá mantener un entorno de recepción organizado y profesional, garantizando que toda la documentación y los sistemas informáticos se actualicen correctamente.

La comunicación efectiva y las habilidades interpersonales son cruciales para este puesto, ya que el recepcionista interactuará diariamente con una variedad de personas. También deberá coordinar tareas con otros departamentos para asegurar una experiencia fluida para los huéspedes, manejando cualquier situación o queja de manera eficiente y cortés. La atención al detalle y la capacidad para trabajar bajo presión durante los períodos de alta ocupación son aspectos fundamentales del rol.

Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera en el sector hotelero, adquiriendo experiencia práctica en operaciones de front desk y servicio al cliente. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere flexibilidad, compromiso y una actitud positiva para contribuir al buen funcionamiento general del establecimiento y a la satisfacción del cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en un puesto similar de atención al público o recepción. Es fundamental poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como un manejo fluido de herramientas informáticas básicas y sistemas de reservas. Se valorará la capacidad de organización, la proactividad y la resolución de problemas.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal y con jornada laboral parcial. Las condiciones salariales se ajustarán al convenio colectivo aplicable del sector. El horario de trabajo será rotativo e incluirá fines de semana y festivos, adaptándose a las necesidades operativas del establecimiento.

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